Wen suchen wir? Wer passt zu uns?
Wir suchen Fachkräfte, die nicht nur Spezialisten in ihrem Fachgebiet sind, sondern die auch in unser Team passen. Dabei spielt das Alter unserer Mitarbeiter keine Rolle. Wichtig für uns ist, dass Sie offen, ehrlich, zuverlässig sind, dass Sie engagiert und mit Kompetenz die Aufgaben bei unseren namhaften Kunden erfolgreich erfüllen.
Sie sollten eine positive Einstellung zu Ihrem Beruf haben, sowie gern in einem Team arbeiten wollen. Beruflicher Qualifizierung, die Ihre Entwicklung fördert sollten Sie aufgeschlossen gegenübertreten.
-
Ein geregeltes Monatseinkommen nach GVP/DGB Tarifvertrag
-
Eine übertarifliche Gehaltsentwicklung entsprechend Ihrer Fähigkeiten
-
Die Berechnung und Auszahlung von Überstundenzuschlägen ab der 41. Wochenarbeitsstunde
-
0,20 € Fahrgeld ab dem 26. Kilometer zur Baustelle, bei Entfernung über 150 km gibt es Auslöse
-
Monatsprämie in Form eines Tankgutscheins für Mitarbeiter die nicht in einer branchenzuschlagspflichtigen Firma eingesetzt sind und bei Erfüllung der Bewertungskriterien
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, auf Wunsch gern auch Teilzeit
-
Weiterbildungs-, Qualifizierungsmaßnahmen
-
Steuerfreies Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand, Auslöse
-
Kostenfreie Stellung der Arbeitskleidung, notwendiger Werkzeuge
-
Urlaubsplanung unter Berücksichtigung persönlicher Belange
-
Förderung der persönlichen Qualifizierung
-
Förderung / Unterstützung ehrenamtlicher Engagement
-
Freizeitausgleich für Mehrarbeit
-
Telearbeit für junge Muttis
-
Teilzeitarbeit während der Elternzeit
-
-
Unterstützung bei Ansiedlung am Ort
Jungfacharbeitern aus metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Berufsrichtungen bieten wir die Möglichkeit des Berufseinstieges. Um erste Erfahrungen sammeln zu können, werden Sie an der Seite unserer erfahrenen Kollegen eingesetzt.
